Supervision

Unterschiedliche Ziele, Vorstellungen, Ideen und Werte sind an sich noch keine Konflikte. Es kommt darauf an, wie wir mit den Unterschieden umgehen, ob daraus ein sozialer Konflikt entsteht (F. Glasl).

Teamsupervision und Teamentwicklung

Das Angebot richtet sich an Teams, Gruppen, Abteilungen und Organisationseinheiten aus allen Berufsfeldern, in denen die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation für die Arbeitsqualität von Bedeutung ist. Ich berate Teams aus dem Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen, aus der Privatwirtschaft und der Verwaltung, sowie aus Gastro- und Kulturbetrieben.
In der Teamsupervision und Teamentwicklung geht es um die Zusammenarbeit innerhalb der Arbeitsorganisation. Wie wird die Arbeit aufgeteilt, wie gehen Mitarbeitende miteinander um, wie treten sie gegen aussen auf? Welche Rollen übernehmen neue Mitarbeitende, wie wird die Erfahrung der Langjährigen genutzt?

Ausserhalb der beruflichen Alltagstätigkeiten sollen Teammitglieder einen Moment Zeit und Raum erhalten, im Rahmen der Teamsupervision über ihre Zusammenarbeit, ihr Befinden und die Bedürfnisse in der Zusammenarbeit nachzudenken. Ich sehe Unterschiede und Heterogenität in Teams und Organisationen als Ressource. Um diese Heterogenität positiv zu nutzen, bedarf es einer Team- und Organisationskultur, in der Akzeptanz, Offenheit und Vertrauen gelebt werden. Im Rahmen der Teamsupervision kann die Pflege dieser Kultur erarbeitet und überprüft werden.

Ich erachte besonders in der interdisziplinären Zusammenarbeit das Bewusstwerden über das Rollenverständnis der eigenen Berufsgruppe innerhalb der Organisation als zentrales Thema in der Teamentwicklung.

Fallsupervision

In einer Fallsupervision soll eine spezifische berufliche Situation in ihrer Besonderheit besprochen werden. So können mit einem erweiterten Verständnis mögliche nächste Schritte und Handlungsoptionen entwickelt werden.

Die Teilnehmenden erhalten in der Fallsupervision Zeit und Raum, sich von allfälligen Verwicklungen im Fall zu distanzieren und die Beziehung zu den Klienten sowie ihre Rolle im Helfersystem von aussen anzuschauen. In einem weiteren Schritt werden Ideen und Methoden für die Fortsetzung der Fallarbeit entwickelt und sichtbar.

Als Supervisor mit langjähriger Berufserfahrung in der Sozialarbeit und Gewaltberatung im stationären und ambulanten Rahmen, bringe ich meine Erfahrung, mein Fachwissen, meine Haltungen und Freude an der Arbeit mit Klienten ein.

Die Fallsupervision kann im Einzel- oder im Gruppensetting (im Team) durchgeführt werden.